促进全省基础教育事业健康发展和教育教学质量

  我省今年将评选中小学教学能手700人享受专项津贴 鼓励到乡村学校任教交流帮扶

  为实施“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师计划,推进教师校本研修和岗位练兵,加快中小学骨干教师的培养与使用,促进全省基础教育事业健康发展和教育教学质量的提升,我省今年将评选中小学教学能手700人左右,这是记者1月13日从省教育厅给广大中小学教师带来的好消息。

  三秦都市报-三秦网讯(记者张彦刚)为实施“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师计划,推进教师校本研修和岗位练兵,加快中小学骨干教师的培养与使用,促进全省基础教育事业健康发展和教育教学质量的提升,我省今年将评选中小学教学能手700人左右,这是记者1月13日从省教育厅给广大中小学教师带来的好消息。

  据悉,今年评选中小学教学能手的对象确定为:全省普通中小学(含幼儿园、教师进修学校、特殊教育学校)教师和各级教科研单位教研员,重点是教学一线教师。已获评陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评。

  评选全省中小学教学能手,应获得市级教学能手及以上称号,参赛年龄不超过55周岁,参评教师教龄应满5年。依据教育部中小学科目设置确定参评学科,说课答辩、上课内容均应按照教育部颁布的学科课程标准执行。省教育和人社部门将建立和完善学科小组及专家库,对教学能手人选,采用随机抽题方式说课答辩和上课,对其综合素质进行打分,按比例评选出推荐人选。

  今年中小学教学能手评选,3月份完成学校评选,4月份完成县(区)级评选,5月份完成市(区)级评选,省级评选时间拟定在6月中旬至7月中上旬举行。评选将统筹考虑不同类型、不同层次的学校,特别是关注偏远学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师及教研员在各级评选工作中的比例。

  据了解,我省鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。评选出的省级教学能手实行动态管理,原则上每5年为一个使用考核周期,考核结果作为继续连任的依据。经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的,取消教学能手荣誉称号和相应待遇。

  获得全省中小学教学能手的教师享受相关津贴,对乡村教师岗位工作的按每人每月500元标准发放;对在城区学校工作的按每人每月200元标准发放。在省教学能手申报高一级教师职称时优先晋职,并免教育教学技能测试。

  获得省级教学能手及以上骨干教师称号,原则上应在本县区服务至少三年方可流动。对未经组织批准,私自流动(含辞职)或被县域外学校聘用的教学能手,将取消相关政府待遇,终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意,恶意从边远贫困地区“挖取”人才的,将停止聘用学校评优资格,包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。

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